Grupowe ubezpieczenie na życie pracowników

Ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich najbliższych

ISTOTA UBEZPIECZEŃ PRACOWNICZYCH

Grupowe ubezpieczenie na życie pracowników zabezpiecza interesy finansowe ubezpieczonego lub jego najbliższych w przypadku urodzenia dziecka, wypadku, choroby lub zgonu.

W ramach grupowego ubezpieczenia na życie pracowników istnieje możliwość objęcia ochroną również współmałżonków, partnerów i dorosłe dzieci pracownika na tych samych warunkach.

Wdrożenie grupowego programu ubezpieczenia pozwala pracodawcy wywiązanie się z obowiązków socjalnych względem pracowników, takich jak np. zapewnienie odprawy pośmiertnej w przypadku zgonu pracownika.

Warunki negocjowane dla firm w każdym przypadku są bardziej korzystne dla pracowników, niż indywidualne oferty ubezpieczenia.

ZAKRES UBEZPIECZENIA

Grupowe ubezpieczenie na życie pracowników może obejmować następujące świadczenia:

  • Świadczenia ochronne wypłacane w przypadku zgonu ubezpieczonego
  • Świadczenie socjalne wypłacane w przypadku zgonu członka najbliższej rodziny lub narodzin dziecka
  • Świadczenia chorobowe wypłacane w przypadku zdiagnozowania ciężkiego zachorowania u ubezpieczonego
  • Świadczenia szpitalne wypłacane za każdy dzień pobytu w szpitalu ubezpieczonego
  • Świadczenia VIP z bardzo wysokimi sumami świadczeń dedykowane członkom kadry zarządzającej lub właścicielom firmy

kompetencje i doświadczenie

Na życzenie jesteśmy w stanie przedłożyć Państwu referencje w zakresie grupowego ubezpieczenia na życie złożone przez naszych Klientów.

czynniki wpływające na koszty ubezpieczenia

Na wysokość składki grupowego ubezpieczenia na życie pracowników mają wpływ m.in.:

  • liczba pracowników
  • liczba dostępnych wariantów
  • struktura wiekowo-płciowa grupy
  • wybrany zakres i wysokości świadczeń
  • charakter wykonywanej pracy
  • branża, w której działa firma

metody obniżenia kosztów ubezpieczenia

Aby porozmawiać o możliwości modyfikacji obecnego programu ubezpieczeń, skontaktuj się z naszymi ekspertami